Meisterbäcker Michael Kauderer

Immenreich 2
73333 Gingen
www.baeckerei-kauderer.de
Branche: Bäckerei
175 Mitarbeitende

Darum ist das Unternehmen ein "löwenstarker Arbeitgeber":

ARBEITGEBER

Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus?

„Ehrlich backt am längsten“ ist unsere Philosophie, wenn es um unsere Backwaren geht. Diese Ehrlichkeit ist uns aber auch im Team wichtig. 18 Bäckerinnen und Bäcker, 5 Konditorinnen und Konditoren, Kommissionierer, Fahrer und unsere Reinigungskräfte arbeiten gemeinsam im Team in unserer Backstube in Gingen an der Fils. Dank Langzeitführung nach den Prinzipien des Slow Baking passiert dies vor allem tagsüber zu „normalen“ Arbeitszeiten. Natürlich haben wir aber auch unsere „Helden der Nacht“, die früh aufstehen und frisch Brot backen und es an unsere Fachgeschäfte verteilen und ausliefern. 

In unseren Fachgeschäften sind 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Kunden da. Egal ob Minijob, Teilzeit oder Vollzeit, dank digitaler Einsatzplanung und „Wunschliste“ können wir weitestgehend auf individuelle Möglichkeiten bei der Einsatzplanung eingehen.

Ganz wichtig für uns ist die gegenseitige Wertschätzung. Angefangen vom Chef, der mit jedem Bewerber und jeder Bewerberin mindestens ein persönliches Gespräch vor der Einstellung führt und immer ein offenes Ohr für persönliche Belange hat. Gerne auch Quereinsteiger aller Altersklassen sind bei uns willkommen. Sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die über viele Jahre bei uns sind, geben ihr ganzes Knowhow an neue Teammitglieder gerne weiter.

NACHWUCHSFÖRDERUNG

Was tun Sie für die Nachwuchsförderung?

Wir sind Handwerker – und damit wollen wir Schülerinnen und Schüler für unseren Beruf begeistern. Gerne geben wir unsere Philosophie und unser Wissen weiter. Sei es bei einem Schulpraktikum oder bei einer Ausbildung als Bäcker/in, Konditor/in sowie als Fachverkäufer/in. Schon während der Ausbildung fördern wir in vielfältiger Weise unsere jungen Nachwuchskräfte, die bei uns beste Perspektiven für die Zukunft haben.

BESCHÄFTIGTENFÖRDERUNG

Welche Chancen bieten Sie Ihren Beschäftigten?

Persönliches Engagement schätzen, belohnen und fördern wir. So können unsere Beschäftigten, darunter auch viele berufliche Quereinsteiger aller Altersklassen, immer wieder persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen besuchen um dann mit Know-how zu überzeugen. Diese finden vor Ort, in Fachschulen und neuerdings auch online und zeitunabhängig ab, so dass jeder die Möglichkeit für seine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat. 

diese benefits bieten wir unseren mitarbeitenden …

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