Mink Bürsten, August Mink GmbH & Co. KG
Wilhelm-Zwick-Straße 13
73035 Göppingen
www.mink-buersten.com
Branche: Hersteller technischer Bürsten
530 Mitarbeitende
Darum ist das Unternehmen ein "löwenstarker Arbeitgeber":
ARBEITGEBER
Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus?
Mink Bürsten ist ein familiengeführter und krisensicherer Arbeitgeber mit jährlich mehr als 14.000 aktiven Kunden aus über 60 Branchen. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie der Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Eine eigene Kantine bietet vergünstigte Speisen an. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Rabatte in ausgewählten Online-Shops. Das Miteinander wird bei After-Work-Partys, dem Oktoberfest oder der Weihnachtsfeier, aber auch bei außerbetrieblichen Veranstaltungen, gepflegt. Ein Jobrad-Angebot und Gesundheitswochen fördern zudem Gesundheit und Nachhaltigkeit.
NACHWUCHSFÖRDERUNG
Was tun Sie für die Nachwuchsförderung?
Mink Bürsten engagiert sich stark in der Nachwuchsförderung. Als Bildungspartner zahlreicher Göppinger Schulen und durch die Teilnahme an Bildungsmessen unterstützen wir junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung. Jedes Jahr starten etwa 10 Auszubildende als Industriekaufleute oder Industriemechaniker, auch ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen wird angeboten. Interne Weiterbildungen in der Mink Akademie sowie externe Weiterbildungen, etwa zum Ausbildungsbotschafter, werden gefördert. Ein gemeinsamer Azubiausflug sorgt für einen besseren Zusammenhalt untereinander. Praktika und Ferienjobs bieten weitere Einstiegsmöglichkeiten bei Mink.
BESCHÄFTIGTENFÖRDERUNG
Welche Chancen bieten Sie Ihren Beschäftigten?
Bei Mink Bürsten wird Weiterbildung großgeschrieben. Über
die firmeninterne Mink Akademie stehen zahlreiche interne Schulungen zur
Verfügung, auch externe Weiterbildungen werden unterstützt. Auszubildende und
Studierende profitieren von einer Übernahmegarantie und echten
Aufstiegschancen. Viele Führungskräfte haben ihre Ausbildung bei Mink gemacht.
Gleitzeit und zwei Homeoffice-Tage pro Woche sorgen für mehr
Flexibilität. Zudem wird Innovationsfreiheit aktiv gefördert. Alle
Mitarbeitenden können Ideen einbringen und Verbesserungen anstoßen, sowohl am
eigenen Arbeitsplatz als auch im gesamten Unternehmen.
diese benefits bieten wir unseren mitarbeitenden …
